“诚聘服务员，厨师，保洁，洗碗工……”细心的市民不难发现，春节后招工、急聘、诚聘的字样满街飞。2月27日，记者走访发现，春节后不少临沂商家公司“用工荒”现象显现。

　　餐饮行业“用工荒”最为明显

　　当下走在街上，大街小巷很多店铺门前都用滚动字幕打出招聘信息，也有些店铺将招聘海报贴在临街窗上。不仅仅是街头店铺，很多公司企业也急于招聘。

　　“我们饭店原先有十几个服务人员，过年后，只有一半来上班。”市区银雀山路与沂州路交会处附近一饭店经理告诉记者，餐饮行业服务人员短缺已经呈现常态化了。在记者走访的30多家餐馆内，有50%以上的家餐饮企业均打出招聘信息。

　　春节过后，也是离职高峰，临沂市蓝领市场的“用工荒”大于白领市场，尤其餐饮行业体现更为明显。

　　另外，一些公司也有用工需求。“年终发完工资，就会有人辞职，为了填补空位，节后一上班我们就着手招聘的事。”一公司人事部的工作人员说。

　　市民小龙告诉记者，他之前在广告公司上班，经常加班，今年想换个工作。“去年刚毕业，急着找了一份工作，今年得好好考察一下，找个能有长远发展潜力的。我还是打算多面试几家，综合比较一下。”小龙告诉记者。

　　招揽人才企业各显神通

　　2月27日上午9点左右，市区通达路上一专场招聘会现场人头攒动。“你想找什么样的工作”“看看我们这个有兴趣吗？”大剧院二楼的的招聘会现场，不时有挤在人群中的企业招聘人员拿着招聘简章询问前来的求职者，也有的直接就往手里塞宣传单页。

　　“我在门口站了一会儿就收到一摞。”正在往门口垃圾桶里塞宣传单页的李女士说。

　　记者走了不过数十米便被塞进了近20张宣传单页。记者看了下宣传单页发现，为了招聘到合适的人才，不少公司都打出了优厚的薪资待遇。

　　“我们公司需要置业顾问3名，底薪3000元加提成还有奖金，每月综合工资能在6000元以上。”一房地产公司工作人员边向记者塞单页边说。“我们公司要28个人，平均工资3000元到5000元。而且我们公司福利待遇特别好，不仅8小时制，周末休息2天，还有晋升机会，每年有培训，有出国游机会，法定节假日也放假，如果结婚或者生孩子也都有假期。”临沂市一信息科技有限公司人力资源经理说。

　　转悠了一圈，记者发现今年的招聘会上，企业对薪资待遇标注得非常明确，像底薪，提成，奖金，话费交通补助都相当明确。而且即使在现场没有找到合适岗位或者专业不对口的求职者也可以先登记，有合适机会企业会主动联系应聘者，可以说企业为了招到人才不仅放低了招聘条件，还纷纷提高了薪酬待遇。