《劳动合同法》启动修订 临时性岗位禁止超6个月
●劳动合同法
因为身份是“临时工”、“派遣工”，所以同工不同酬，工作量、工作内容完全相同但待遇迥异。这些现象有望立法规范，并对违规者处以“每人五千元至一万元罚款”等。
实施三年半后，《劳动合同法》启动修订。昨日，...
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