- 临沂网
- 2013年06月26日09:49
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日前，临沂市出台《临沂市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》，对选拔条件、程序、工作生活待遇等作了修改完善。其中，对具有自主创新能力，拥有自主知识产权、发明专利和长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先选拔推荐。管理期内，每人每月发给市政府津贴1000元。
据悉，临沂市有突出贡献的中青年专家，是在企业事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作，在自然科学、社会科学等领域做出突出贡献的专业技术人员。每年选拔一次，每次选拔10名，管理期限为5年。
《办法》规定，有突出贡献的中青年专家的选拔需要符合相关条件之一。例如在完成临沂市重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中，创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著的经济效益或社会效益；长期从事医疗、疾病预防、计划生育工作，多次成功地诊治疑难危重病症，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，成绩突出，有较大影响，获得省以上奖励的医务人员等。
根据规定，临沂市有突出贡献的中青年专家在管理期内，由市财政每人每月发给市政府津贴1000元。所在单位每年为临沂市有突出贡献的中青年专家安排20天的休养。
据悉，临沂市有突出贡献的中青年专家选拔主要是针对在我市经济社会发展中做出突出贡献的专业技术人才，采取自下而上逐级推荐、专家评审的方法进行。自暂行办法公布实施以来，我市已评选出了69位有突出贡献的中青年专家，涵盖了工程、农业、教育、卫生、文化、医药、装备制造等行业领域。
目前，临沂市初步形成了国务院政府特殊津贴专家、山东省有突出贡献的中青年专家、临沂市有突出贡献的中青年专家选拔和专业技术职务资格评审四位一体的国家、省、市三级高层次专业技术人才选拔管理体系，有力地推进了专业技术人才队伍建设。
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