• 临沂网
• 2013年06月21日14:27
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        临沂网讯   6月20日下午，临沂大学在艺术中心大剧院举行千名教师培训动员大会。学校领导丁凤云、谢亚非、李培江、姜同松、王勇、王明福、刘占仁、李明开、孙常生、张立富出席会议。会议由党委副书记谢亚非主持。

       党委书记丁凤云作重要讲话，阐释了本次集中培训工作的重要意义、目标任务，就提高培训质量、做好培训工作提出了具体要求。丁凤云指出，实施“千名教师培训提升计划”，是学校去年第二次解放思想大讨论形成的一个重要成果，写进了教代会的学校工作报告，从今天起将付诸实施。结合培训的主要目标任务，丁凤云要求，首先要从国家、学校以及教师队伍建设三个层面充分认识本次千名教师培训的重要意义，即本次培训是贯彻落实十八大以来党和国家一系列部署的重要举措，是适应高质量综合性品牌大学建设的重要举措，也是加强我校师资队伍建设的重要举措。第二要明确本次培训的目标任务。此次培训面向全体专业技术人员，包括团学工作人员，真正达到“千人培训”。培训的主要目的是让教师通过考察高水平大学，深入了解高水平大学的教师都在干什么、怎么干，高水平大学的教师应该具备什么样的素质能力。在总体安排上要达到“四个结合”、实现“三个目标”。“四个结合”即培训与考察相结合，集中培训与对口交流相结合，业务培训与师德教育相结合，培训考核与定岗定编考核相结合。实现“三个目标”即强化责任、提高师德修养，开拓眼界、明确应该如何履行大学教师的职责与使命，增强能力、提高教学科研水平。

       丁凤云强调，本次集中培训是我校更名以来第一次大规模的教师培训，规模之大、范围之广、一线教师比率之高，在我校办学历史上都是前所未有。为确保本次培训的质量，一要加强领导，强化组织领导；二要理论联系实际，学以致用；三要端正态度，严格纪律；四要积累经验，形成教师培训的长效机制。最后，丁凤云希望大家珍惜此次学习机会，真正做到学有所得、学有所悟、学有所成，取得圆满的效果，增强自身本领，为高质量综合性品牌大学建设做出新的更大的贡献。

       会上，副校长姜同松传达了《临沂大学千名教师培训提升计划》，副校长、组织部长孙常生传达了全国教育系统干部培训会议精神。

       在此次会议的第二阶段，为进一步推进我校人事制度改革和岗位管理工作，学校专门邀请了省人社厅事业单位管理处处长李汝春为我校“千名教师培训”开讲“第一课”。报告会由孙常生主持。李汝春围绕“事业单位人事制度改革进程与展望”的主题，从事业单位人事制度改革的重要意义、历史进程、基本思路、重点内容以及考核奖惩等方面进行了分析阐释。

       根据《临沂大学千名教师培训提升计划》，此次培训分四期进行，第一期全校正高级专业技术人员于6月23日－6月29日赴浙江大学进行集中培训；第二期副高级专业技术人员（博士）拟于7月3日－7月9日赴浙江大学进行集中培训；第三期团学人员拟于暑期赴上海大学或复旦大学分两批进行集中培训；第四期青年教师拟于“十一”前后分两批赴北京大学或清华大学进行集中培训。培训内容方面，教师培训主要培训师德修养与教书育人，拓宽国际视野和提升教学水平，应用型人才培养，科学研究与社会服务；团学人员培训内容为做好学生工作与开阔工作视野，心理教育与合格大学生培养，大学生创业与职业生涯规划。此次培训，还为每位参训人员确定了“四个一”的培训任务，即教师要确定一项课题或项目、拜访一位名师或专家、备讲一堂公开课；团学人员要撰写一篇培训体会、学会一项管理技能、突破一个工作难题，所有参训人员都要参加一次考试。
 

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