- 临沂网
- 2013年01月09日16:12
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5日，考生走出研究生考试考点。当日，2013年研究生考试在我市5个考点进行，为将来找到“好工作”成为考生们最大的动力与梦想。
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5日，2013年全国硕士研究生入学考试在我市5个考点举行。继2012年考研人数达到5924人之后，今年我市考研人数达到了6977人，在采访中很多考生向记者直言“有好工作我考研干什么”，研究生考试已经成为大学生们应对就业的“避风港”，而“好工作”则成为他们的第一选择。
考研只为找工作，公务员、事业单位成择业首选
5日，在临沂九中考点，和其他1000余名考生一起，临沂大学商学院2009级学生刘连江参加了研究生考试。完成了上午的考试，刘连江感觉考得还可以，“班里很多同学都报名考研，我也想趁着年轻好好奋斗一把，为以后找工作增加点筹码。”
说起工作，刘连江表示“压力不小”，“虽然现在还没开始找工作，但形势却不容乐观。”刘连江告诉记者，在他看来，考上研究生并不是自己的第一选择，而只是一条出路，“如果能找到好工作，肯定就立即就业了，即使考上了研究生，我也不会去上。”而对于“好工作”的定义，刘连江有自己的理解，“我是商学院毕业的，最理想的工作就是去银行。”
和刘连江有相同观点的并不在少数，临沂大学美术系的王贵娜告诉记者，自己理想的工作是教师、公务员或者选调生。记者在临沂九中门前随机采访了10名考生，其中9人表示，“好工作最起码要稳定，而且收入也能说得过去。”而在其中，公务员、事业单位、教师是他们的首选，稳定、收入高，成为两个重要的因素。
想靠学历添筹码，研究生学历不行的话就考博
在今年参加研究生考试的6977名考生中，应届毕业生占据绝对多数，而一些早已毕业的考生，也被“好工作”逼到考研队伍中来，家住兰山区的张建华就是其中的一位。
从2011年毕业至今的一年多时间里，张建华曾在市区某企业找到了一份工作，但因为工资收入相对较低而放弃，之后他便专心复习考研，“父母并不着急我找工作，他们都支持我考研。”对于考研的原因，张建华直言是“为了找到更好的工作”，“目前好工作不好找，我想研究生学历能给自己找工作增加一定的分量，如果研究生不行的话，我会继续往上考，念博士。”和应届生的师妹师弟们一样，在张建华看来，好工作应该包含“稳定”和“收入高”两个要素，“好工作至少不会让我的未来为一些东西发愁”。
在采访中记者了解到，对于往届毕业生来说，对目前工作的不满意或者未就业是他们考研的最重要的原因，而考研对他们来说，则是想找好工作的“捷径”。
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5日，考生走出研究生考试考点
进好单位很重要，但啥工作能算“好工作”？
2012年，中国社科院曾做过的一项职业声望调查显示，人们在择业时最看重的是收入状况，包括固定的薪水和其他福利，总之是钱越多越好；其次会看重美誉度，希望拥有较高的社会地位和认同感；此外，职业稳定性、工作强度也是人们较多考虑的因素。相应的，地处城市的政府机关、国有大型企业、收益良好的事业单位，成为眼下“好工作”的代表，排在热门求职榜的前列。“钱多活少压力小，位高权重发展好”，在很多大学生眼中，这就是对好工作的高度概括。
在5日的采访中，一位大学生告诉记者，曾看到一篇关于某央企职工一次发27个月工资年终奖的新闻报道，“如果现在参加工作，每个月的工资最多2000元左右，要是能考到这些企业，买房子、买车就不用愁了。虽然咱市里可能没有这样的单位，但事业单位的职工和公务员起码会有住房公积金，这是一些小企业无法比拟的。”除了工资收入，稳定性也很重要，“一些小单位说不让你干就不让你干，没有安全感”。
对比强烈的社会现实，难怪考生们感叹，“进好单位远比考上研究生重要的多”。
行业收入差距大，“好工作”为什么都说好？
俗话说“三百六十行，行行出状元”，理论上讲，无论干什么工作、进什么单位，只要努力奋斗，都有成功的可能，无所谓好坏。但为什么现在会有“好工作”和“坏工作”之分？“当前行业、企业间的收入差距逐渐扩大，从而导致了相应工作人员收入的差距。”市青年就业创业交流中心主任曹国强表示。
资料显示，2010年，全国城镇单位就业人员平均工资36539元；全国城镇私营单位就业人员平均工资20759元，前者是后者的1.8倍。平均工资最高的行业是金融业，70146元；最低的农林牧渔业，16717元。最高与最低之比为4.2∶1。临沂市统计局2011年的统计数据显示，2011年信息传输、计算机服务和软件业的年平均工资为73306元，采矿业和金融业紧随其后，分别是64998元和59104元，最低的三位是租赁和商务服务业、住宿餐饮业以及交通运输仓储和邮政业，分别为25983元、26291和27334元，最高与最低的比例为2.8：1。
从这一点上讲，求职时希望找到一份收入高的工作，是非常正常、也最普遍的心态。上世纪计划经济时代，供销社、百货商店、粮店因为福利好、工资高，一度成为人们追捧的“香饽饽”，而当公务员、进事业单位也只能是“第二选择”。而随着经济的发展，当年的“香饽饽”成为“冷饭”，人们对于“好工作”的定义也发生了改变。
“好工作”有多难找？
“好工作”的“好”让大家趋之若鹜，在此前提下，“千军万马参加公考”的现象便不难理解。2012年临沂市公务员考试共招收公务员653名，审核通过参加笔试人员共计40088人，报考录取比例平均为61.4：1，河东区某职位的录取比高达395：1，竞争异常激烈。不仅在临沂，从2005年以来，国家公务员的录取比例也从35：1上升到59：1，最热职位的录取比从322：1上升到4961：1。
如此激烈的竞争，大学生们不是不知道。但现实中，很少有人会主动放弃，至少要试试看。更大的问题在于，多数人无功而返后往往不服气，认为找不到好工作不是自己不够好，是就业不够公平，而一些见诸报端的新闻仿佛也在印证着大学生们的看法。“政府已经采取了很多措施，来帮助大学生就业、创业，但有的学生不是客观地分析就业形势以及自身条件，而是看到一些负面新闻，就会产生很多联想，从而产生‘不公平’的观点，这是不对的。”曹国强说。
择业目光应长远
采访中，一位大学生表达了自己的观点。他认为，应当通过深化收入分配改革“调高、扩中、提低”，治理分配不公现象，让多数行业、职工都有获取较高收入、获取社会较高认同的可能，从利益分配上矫正过于热衷“好工作”的现象，“所有的工作收入都差不多了，我们就不会觉得工作有好坏之分了。”现实情况是，每一个时期社会上都会存在少数大家公认的好单位、好工作，“这就要尽量破除就业过程中种种不合理的障碍，真正做到就业公平，在这样的环境中，高收入和高能力、高风险、高投入相匹配，有助于求职者拥有更加理性的心态。”曹国强表示。
大学生对于“好工作”的过于执着导致了很多问题，“现在的大学生找工作并不难，每个月我们都有很多场招聘会，帮助他们找工作。但很多大学生因为工作不够理想而放弃，有的则是工作不错，但还想找到更好的而放弃，的确让人觉得可惜。需要人才的企业招不到合适的人，发展会更慢，效益就会更差，从而引起恶性循环。”
另外，大学生也应该构建合理的择业观。“以前供销社、百货商店、粮店就是好工作，谁敢保证几十年后，现在不好的工作会变成好工作呢？所以，大学生如果心目中理想的岗位一时找不到，但有一个岗位大体上在可接受的范围内，不妨先就业、再择业。”
记者 赵义
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