临沂7月招聘求职"不降温" 8月有7场招聘会

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临沂网
2012年07月30日08:34
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　　七月流火毕业季，也是大学生就业季，近日由临沂团市委主办的临沂市青年就业招聘大会在鲁南大厦落下帷幕。据了解，七月份共计举办八场各类专场招聘会，907家用工企业招贤纳士，提供岗位16700余个，15600余人次入场求职，5300余人达成就业意向。

　　临沂首批90后就业观：更个性更自信

　　又是一年毕业季，高校毕业生就业再次成为社会关注热点，而今年，是临沂首批90后踏入社会。本月招聘会现场，37%是应届毕业生，90后的就业观备受关注。

　　在招聘现场，记者随机采访了几位90后应聘者。来自青岛理工大学建筑学院李凌杰，临沂费县人，昨天一早从县里赶来。之前他曾经在学校推荐的几家企业实习过，但是他决定还是在临沂找工作。李同学告诉记者，他希望的月薪能在3000左右，最好能够专业对口。

　　当记者提出用工单位可能会要求有加班或者出差需求时，李同学也表示能够接受。而和李同学毕业于同一个大学的黄同学，学的是文科，作为女生在应聘上面还是有些劣势。但是黄同学非常自信表示，她觉得文科的岗位还是很多的，同样如果企业要求加班等，她则非常自信的说，“我认为，如果一个人能力强可以及时完成工作的话，是不需要加班的。”而她期待的月薪是2000元。

　　现场有不少像小李这样毕业返乡的大学生求职者。他们的到来，令在场的招聘企业喜不自禁。有的企业甚至直接就在现场为毕业生做起了职业规划。就连往年令人纠结的毕业生工作经验问题，不少企业也有破解之法。霞瑞化工的张明胜经理表示，在成功招工之后，企业会对毕业生进行3个月左右的专业培训，并让老职工带着新员工一起成长。

　　记者调查发现，虽然一些企业对技工类和管理类工作设经验门槛，但部分企业更看重毕业生的可塑性，愿意接受一些没有经验的毕业生。不少用人单位纷纷表示，大学生的工作经验确实是一个问题，但并不是最重要的问题，这个人肯不肯脚踏实地为单位服务才是他们最看重的。

　　用工单位：更倾向于男生有工作经验者

　　记者在招聘会上发现不少企业，更愿意招用男性，尤其是机械行业。虽然机械类企业一些工程师等岗位需要的是男性，但是在销售财务等岗位也只需要男性。

　　记者询问了一位招聘工作人员，他表示，现在很多岗位需要员工能够出差、适当干些体力活，而这些男性员工更能担任。而且女性面临着毕业结婚、毕业生子等情况，也着实让用工单位头疼。

　　尽管烈日当空，天气闷热，但现场气氛热烈，人头攒动。经常跑招聘会的记者还看到了熟悉的面孔，似乎这些企业永远都招不够所需的人才。“公司的发展需要人才，我们不放弃每一次招聘会、每一次找到人才的机会。山东机客网络技术有限公司的人事经理如是说。

　　据了解，八月份还会有七场招聘会，详细安排如下：

　　8月4日（周六）销售精英、计算机、医药、机械、财务专场招聘会（解放路88号鲁南大厦会场

　　8月6日（周一）助力青春大型综合类招聘会（市体育馆会场）

　　8月11日（周六）营销、行政、财会、文秘、外贸专场招聘会（解放路88号鲁南大厦会场）

　　8月16日（周四）秋季综合类大型人才招聘会（市体育馆会场）

　　8月18日（周六）酒店、销售、普工、技工、广告专场招聘会（解放路88号鲁南大厦会场）

　　8月25日（周六）青春励志—第三届高校毕业生大型招聘会（解放路88号鲁南大厦会场）