- 临沂网
- 2012年02月22日08:47
- 琅琊网
- 619次
冬天窝在宿舍 夏天去广场乘凉
新生代农民工精神文化生活为何难“进城”
他们是一群特殊的人，虽然是农业户籍人员，但他们却生活、工作在城市，并且已经完全适应了城市的生活。他们来到城市，是为了赚钱，但不完全是因为赚钱，融入城市，是他们的梦想。尽管融入城市的过程需要艰辛的奋斗，但他们一直在努力着。
他们，就是新生代农民工。新生代农民工是指上世纪80年代以后出生，年龄在16周岁以上，在异地从事非农生产和经营，以工资收入为主要生活来源的农业户籍人员。虽然生活在城市，感受到城市文化生活的丰富多彩，但他们的文化生活却依然单一而贫乏……
新生代农民工逐渐融入城市
“我一直干白班，早上八点到十二点，下午一点到五点。也没觉得累，干了这么多年，早就习惯了。”20日，25岁的天元机械有限公司机械场工人颜士浩笑着对记者说，自己出生于郯城李庄前小哨村，2004年技校毕业就来到天元机械公司，主要焊接塔吊上的支撑挂钩。刚开始工资1500左右，2008年开始涨工资，现在每月有4000元左右。
.jpg)
不上班的时候，颜士浩总是到公司的乒乓球室打乒乓球。
今年，颜士浩拿出存了近10年的积蓄，购买了一套楼房。说起这事，颜士浩脸上透出一股自豪劲：“年初，我在经济开发区买了一套房子，虽然价钱不高，十几万，但这全是用我自己的积蓄买的。我相信只要有信念，以后的日子一定会越来越好。”
“平时下了班，就去场里的娱乐室打打乒乓球什么的，要不就在宿舍看看杂志、报纸，夏天喜欢去沂河钓鱼。”颜士浩告诉记者。
谈起日后的计划，颜士浩有些腼腆但语气坚定地告诉记者，他希望自己能在厂里混出个名堂，近期的计划是能由电焊工升级为技术员，“虽然技术员的工资和现在差不多，但是能够升为一名技术员，我觉得这是对我这么多年工作的肯定。”
通过自己努力奋斗，终于在这个城市有了落脚地方的还有桃源超市采购配送中心百货类副主任陈长虹。1980年出生的她，2000年到临沂后干了很多行，但最终在桃源超市找到了自己的位置，“公司就像个大家庭，在这里，我找到了归属感。”如今，陈长虹已经在这个城市成了家，还有了孩子，“这么多年走来，融入这个城市，成为城市的一员，我觉得很开心。”
思想观念更加城市化
虽然是从农村来到城市，但在颜士浩和陈长虹身上，我们已经找不到农民工的影子，他们已经融入城市，成为城市的一员。根据日前团市委的《临沂市新生代农民工精神文化生活调查报告》(以下简称《调查报告》)显示，我市新生代农民工大多来自周边县区和地市，占农民工总人数的92.5%。新生代农民工和第一代农民工有明显的差异。
新生代农民工思想观念较上一代农民工更加积极。调查显示，到城市打工，更多的是为了“感受城市生活”(48.8%)、见世面(12.6%)、寻找发展机会(33.4%)。维权意识进一步增强，当劳动权益受到侵害时，25.8%的人选择律师事务所，相当一部分新生代农民工选择新闻媒体、上网发帖求助等。在城市居住的主要理由是：城市文化生活丰富、社会保障好。大部分人具有正确的婚恋观，对于找对象主要考虑的因素中，人品好、脾气相投分别占45.8%、42.8%，与上一代农民工过多的考虑经济条件发生了明显改变。这些数据说明，新生代农民工更加关注自身的权益和生活。
同时，对自身身份的认识更为积极和客观。新一代的农民工能够认识到自己与城市居民之间存在的差异，较为客观地评价自己的社会身份。他们认为，一个人的成功，更多地侧重于“聪明能干”(52.8%)、“有技术”(53%)、“能吃苦”(34.2%)(该题为多选)，认为自己与城市居民的差异主要存在于社会地位、生活习惯等精神文化层面，认识客观积极，这样的认识也使得他们能够明确努力的方向，缩小与城市居民之间的差距。
业余生活仍比较单调 “为什么我们不能像城里人一样？”
“为什么我们不能享受城市文化生活？”在采访中，很多新生代农民工表达了相同的疑问。调查发现，我市的新生代农民工精神文化生活比上一代农民工群体有了很大程度的提升，但他们精神文化生活还没有真正融入城市文化生活，社会精神文化条件与新生代农民工精神文化需求之间还存在较大差距。究其原因，主要有以下几点：
首先，当前的城市公共文化服务还不能满足新生代农民工精神文化需求。
目前来看，城市公共文化设施相对较多，但适合新生代农民工的基础文化设施较少，我市农民工在分享城市文化建设成果中与城市居民还有较大的差异。调查显示，新生代农民工满足精神文化生活的主要场所一般为广场、公园等对外开放的免费场所，受一些条件的限制，许多公共文化设施并未对外免费开放，从而限制了新生代农民工活动的范围。一些社区、单位虽然配备了一些文化活动场所，但是并不能满足新生代农民工的的需要。同时，面向新生代农民工参与的文化活动少且内容相对单一，参与面也相对较窄。由于新生代农民工的流动性和分散性等特点，致使政府对农民工文化建设方面的服务有很大难度。
其次，打工企业不能满足新生代农民工的精神文化需求。
调查显示，我市新生代农民工主要集中在初中、小学和高中阶段，分别占35.4%、11.2%、23.8%，学历不高导致他们更多地涌入了私营(民营)、个体等中小企业，比例分别占37.4%和32.6%。工作时间长、劳动强度较大和企业不重视员工的精神文化生活成为普遍存在的现象。
第三，面向农民工提供文化服务的市场空间狭窄。
新生代农民工作为一个文化消费能力较低的收入群体，其文化活动和服务的收益性很小，很容易被市场所忽视。目前，我市新生代农民工的工资主要集中在1000元左右，除去衣食住行等生活必需费用，他们每月可用于文化娱乐等消费的费用几乎所剩无几。在“您每月用于文化消费的金额”的调查项中，78.8%的调查对象的消费金额都在50元以下，30元以下的占52.4%。对于城市里动辄数十元上百元的娱乐休闲场所和50到200元不等的一次心理辅导，他们一般都会敬而远之。
我们该为他们做些什么？
“要是城市能给我们提供更多的地方让我们游玩就更好了。”21日，农民工裴怀良表达了自己的愿望。农民工在建设城市作出了贡献，我们该为他们做些什么，让他们的文化精神生活不再只是“冬天窝在宿舍，夏天去广场乘凉”？
首先，逐步完善面向涵盖农民工群体在内的公共文化服务。要将满足新生代农民工文化生活需求作为政府行为来行使，将农民工文化工作纳入常住地公共文化服务体系建设，探索完善面向农民工群体的文化基础设施建设和公共文化服务网络，让新生代农民工能够享有免费或优惠的公共文化服务。
其次，动员社会力量有效参与。将新生代农民工文化需求纳入社区规划之中，提高社区面向农民工的公共文化服务能力；将辖区内的新生代农民工纳入社区日常服务范围，社区图书室、文化站、棋牌室等公益性文化设施要免费向农民工开放，提高新生代农民工对社区文化设施的使用权；组织新生代农民工参加社区文化活动，提高农民工社区文化活动参与率。
第三，鼓励和引导用工企业重视和开展员工精神文化生活。企业要将农民工精神文化生活纳入企业文化建设范畴，逐渐增加文化设施方面的投资，结合他们的实际生活需要，建设一些如棋牌室、乒乓球室、阅览室、篮球场等活动场地，使他们在工作之余有事可做，有场所开展活动。用人单位要注重保证员工节假日的休息时间，保证青年农民工的休息空间，为提升他们的精神文化生活质量提供便利。要注意加强新生代农民工的心理疏导和行为矫正服务，加大对他们心理健康的关注和投入，及时疏导和缓解员工的心理压力。
记者 赵义
- 热点推荐
- [物流]
- 中国快递的转型升级与物流园区的生态构建
- [婚嫁]
- 威廉王子与梅根闺蜜担任哈里王子婚礼伴郎伴娘
- [美食]
- 低碳水化合物和低脂饮食减肥效果相当
- [亲子]
- 如何给6个月以后的宝宝逐渐添加辅食？
- [汽车]
- AMG未来仅提供四驱车型 GT四门版将配插混系统
- 更多>>
咨询电话:0539-6012989 举报邮箱：info@linyi.com Copyright ©2026 临沂市拓普网络股份有限公司
经营许可证编号：鲁B1.B2-20150019 备案号：鲁ICP备09006275
