- 临沂网
- 2011年12月10日09:07
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“当初应聘时承诺试用期内表现良好即可转正，没成想我们过了试用期后都被无故辞退，真怀疑这招聘方的招人动机。”近日，郯城县进城务工人员赵先生与其同村一行5人应聘一家物流公司装卸工时遇到一件郁闷事，本来3天试用期过后该“转正”的他们，却被招聘方无故辞退，5人不仅没能拿到一分钱，还“免费”当了3天装卸工。
据赵先生介绍，12月6日，他与同村其他5人相约来到市区打工。在临西十三路，他们在路边看到了一份物流公司招聘装卸工的招工启事。“当时，招聘信息上称某物流公司高薪招聘押运工、装卸工，月薪3000—5000元。”看到如此诱人的待遇后，赵先生和同乡们立即电话联系了招聘方，并很容易就通过了面试，但是在此期间却并没有见到该公司负责人。
当他们在指定地点苦等了一段时间后，该物流公司负责人又打来电话告知需要在其他岗位先试用三天，三天后才能按照每日一结算的形式支付工资。考虑到年关将至，外出打工时间仓促，他和同乡们也欣然同意，后来被电话安排进了一家装卸公司内干了三天体力活。然而，就在试用期过后，赵先生与同乡再次电话联系该名负责人要求“转正”时，该负责人却在电话中拒绝了他们的要求，并要求他们立即走人，随即便挂断了电话，再打便打不通了。
“辞退人也得有个理由吧，三天的工作不能白忙活了。”赵先生和同乡感觉上当受骗，但又苦于找不到当初的联系人，无奈求助晚报。接到赵先生的求助后，记者随即与该物流集团公司取得了联系，据该物流集团公司办公室工作人员介绍，他们集团两年来一直没有做过人事招聘，且集团内部规定严格，要求下设146家托运部进行人员招聘时不能打集团旗号进行招聘，否则属于违规。赵先生的遭遇与他们物流集团没有任何关系。
为帮赵先生他们讨回工钱，记者随后又与市人力资源和社会保障局取得了联系，据该局劳动仲裁部门的工作人员介绍，根据《劳动法》规定，任何单位、企业在招聘员工时，不论试用期还是正式工作，都必须与应聘人员签订一份劳动合同，显然该招聘方违反了相关规定，而赵先生等人如想维权可到兰山区人社局申请仲裁。
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