- 临沂网
- 2011年05月12日18:29
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5月11日下午2点，记者走进了临沂市人民医院新生儿科监护室，亲身体验护士的工作状态。
第一次进入这种环境让记者有些“眼睛不够使”，几十个在保温箱里的新生儿挤满了五六间病房，各种监护设备的声音此起彼伏，每一位护士都是脚步匆匆，手头有忙不完的工作。每个身影都是一飘而过，稍一走神就很难再捕捉她。
于是，记者把目标锁定在护士迟庆艳的身上，然而记者很快发现，即便是“跟踪”她一个人，仍然不是一件容易的事。她走路近乎是在跑，刚收拾完治疗车，又开始给准备转到普通病房的孩子做离开前的准备，迅速地解开小被，检查孩子的皮肤状况、核对脚腕上的号牌、做记录……动作迅速却又轻柔。
把7个孩子转房的准备工作完成后，将孩子们一一转移到靠近门口的一个房间，在这里迟庆艳把孩子转送到家长手里。家长一个个被叫进来，姓名，住址，身份证号……一一核对无误后将孩子交给他们，然后针对每个孩子的状况、需要注意的情况，出去后怎么喂，如何管理好肚脐等等，一遍遍地叮嘱每个家长。
有对早产的双胞胞，孩子体重特别轻，需要注意的问题也特别多，想到的都嘱咐完，家长抱着孩子都离开了，迟庆艳仍然不放心地说，“这两个孩子需要特别注意，回头我再敲打敲打他们家长。”
送走了转走的孩子，迟庆艳又忙碌起来，以同样的程序检查送走了7个需要去做检查的孩子。
随后，迟庆艳刚回到监护室，又有一个刚刚送来的患儿，她马上根据医嘱给这个孩子抽血，配药打针，打开监护器械，给孩子吸氧。“打针抽血太考验技术了，肉眼看不到血管，只能凭经验给孩子抽血。”迟庆艳说。
监护器报警声不时响起，她快速奔过去查看……
记者跟着迟庆艳的两个多小时里，她没停下来歇一分钟，甚至没喝一口水。“习惯了，上班时间还真没时间喝水。”据她说，每周她需要上三个白班，时间是上午8点至12点，下午2点至5点；一个大夜，晚上9点至次日早晨8点；一个中午班，上午10点半至下午2点；一个小夜，下午4点半至晚上9点，“卡点走的时候基本没有，拖半个多小时或1个小时下班很经常。”而只要是在病房里，每个护士都是这种高强度的工作状态。“碰到抢救病号，每个人都是跑着的。”迟庆艳说，下班回到家，她累得连话也不想说。
新生儿科监护室的廖护士长告诉记者，监护室里的孩子大多刚刚出生没几天，很多是早产儿，照顾如此娇嫩的孩子需要娴熟的技术和最大的耐心、爱心、细心，对护士的要求很高。她们科一共有25个护士，分成了7个组轮流上班，孩子最少时有三四十个，而最多的时候，达到了62个，人手非常紧张，每个护士的工作量都特别大。但她们做到了忙而不乱，确保不出任何差错。新生儿科自2003年成立以业，没有出现一次医疗事故。
“护士荒”是全球性的问题，大多数医院的护士都因人手紧张而不得不承受高强度的工作状态。临沂市人民医院护理部的王凤玲主任告诉记者，市人民医院共有1700多名护士，承担着全院的护理任务，医院病人多，应急任务重，护士们的工作状态就是忙和累，而且护士并不仅是打个针，给病人吃个药这么简单，有很多专业性、技术性强的工作也是护士完成的。
记者从临沂市卫生部门获悉，今年临沂将加大临床一线护士配置，1名护士分管病人不能超过8个，逐步做到医院普通病房的床护比达到1：0.6。
记者 文美 实习生 徐溶
来源：琅琊网
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