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中关村将引“高才” 年薪最高可达百万

 

 

  中关村一区十园将拿出468个高端岗位,面向全国招贤。

 

  昨日,市人力社保局发布《2011年中关村人才特区引进人才专项工作计划》,所列岗位多数年薪为20万左右,最高可达100万。最终录取者均可按照用人单位意愿直接申请引进,配偶及子女可随调随迁。同时,1万套人才租赁房准备就绪。据悉,就某一特定区域发布人才引进计划,在本市尚属首次。据了解,此次招贤用人单位名称、所需人才的专业方向、联系方式等详细信息,已在市人力社保局网站(www.bjrbj.gov.cn)上发布。报名截止到6月10日,每人限报两个岗位。

 

  ■岗位薪酬

 

  多数年薪20万

 

  记者在引进岗位的列表中看到,此次引进,以高管人员和技术骨干等高端职位为主。其中,经营管理岗位中副总经理以上等高管岗位64个,技术总监、财务总监等高管岗位118个,产品架构、系统集成等各类高端专业技术岗位240多个。同时,新兴产业成为招聘主体。其中,岗位最多的领域是电子信息,共265个岗位;其次是现代制造业岗位125个等。在薪酬方面,除部分单位要求工资福利待遇面议外,多数岗位年薪都在20万左右,20万以上的职位141个,另有57个职位年薪在30万元以上。

 

  ■人才要求

 

  注重从事专业年限

 

  今年对引进人才的要求中,学历背景和专业成就成为共同特征。在学历上,要求具有硕士以上的330个,占到总量的七成;在专业技术方面,要求具有高级专业技术职务的210个,同时,绝大多数岗位的专业年限均要求在8年以上。此外,岗位对专业的要求非常广泛,排名前10位的专业分别为:计算机、通信、经济、电子、企业管理、机械、财会、自动化、市场营销、工商管理等。

 

  ■引进政策

 

  可直接申请落户

 

  市人力社保局表示,对于引进的高端人才,本市已经准备了一系列优惠福利政策。此次集中招贤,对于最终录取的人选户籍地不属本市的,可直接申请引进,相关部门统一办理落户。并且,配偶及子女可随调随迁。其次,试用期间,可直接办理《北京市工作居住证》,申请引进时可不受持证时间限制。此外,中关村一区十园配套建设了1万套公租房,作为人才引进的租赁房政策扶持。

 

 

 

 来源:《北京青年报》

 

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