• 临沂网
• 2011年08月02日08:21
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    近日，从临沂大学获悉，为适应学校由师范类学院更名为综合性大学的需要，提升学校内涵建设，学校制定了“导向科研”、“导向基层”政策，利用10年时间实现“高质量综合性品牌大学”奋斗目标，让自身综合实力进入省内高校前列，并在淮海经济区大学、全国红色大学、全国同类院校中实现率先发展，成为一流大学。

   “两个导向”是指学校在人、财、物、政策等方面，全面向“科研”和“系院”倾斜，加大科研的突破力度，争取科研快出成果、多出成果、出大成果；加大对系院支持力度，加强系院的自主办学权利，鼓励系院独立办学、创新办学，充分发挥各系院的优势。

   “临沂大学在市委市政府和沂蒙人民的支持下，实现了十年超常规跨越，外延发展是‘亮点’，但内涵发展是‘短板’，而内涵提升是高等教育大众化发展基本稳定后的首要任务。临沂大学实行‘两个导向’，是提升自身内涵建设，适应临沂经济社会发展需要的必然要求。”临沂大学党委书记丁凤云说。

    据悉，临沂大学已经把“实现科研突破”写入临沂大学“十二五”事业发展规划，为此学校还制定了《人文社会科学振兴计划》，同时提出用五年时间，使省级重点学科达到8个，五年内争取获得硕士学位授予权。为了加大学术研究力度，临沂大学专门成立了10个正处级科研院所，并面向社会招聘学术领军人物担任科研院所负责人，同时对科研院所实行契约经费、配套经费、奖励与转化经费相结合的丰厚的经费支撑。

    在“导向基层”方面，临沂大学规定，系院的管理人员，在同等条件下，其校内津贴比管理服务单位同职级人员增加10%-30%；符合相关条件的系院管理人员，可实行业务、管理工作“双肩挑”，“两条腿”走路，而管理服务单位人员则没有“双肩挑”待遇。扩大系院“人权”，系院可自行安排和管理正科及以下岗位人员；扩大系院“财权”，系院自行管理资金；扩大系院“物权”，系院自行管理本单位教学、办公等资产。

    “‘两个导向’能否落实，问题在思想，关键在政策。”丁凤云指出，“长期以来，我国高校普遍存在‘官本位’思想，受此思想影响，许多本来可以在科研上有所建树的人才，中断了科研、脱离了基层，从事本不擅长的管理工作，用自己的‘短板’与别人的‘长板’进行比拼，荒废了学业、影响了学术发展，是资源的最大浪费，也是人才的最大浪费，是对事业的一种极大伤害。‘两个政策’落实到位，临沂大学10年内定能成为‘高质量综合性品牌大学’。”

    “学校出台‘两个导向’政策，不但对教师是‘福音’，对学校发展更是‘福音’。‘两个导向’政策优惠，让我们为之一振，使大家都愿意从事科学研究工作，都愿意到系院从事一线教学工作。”文学院张老师如是说。

来源：临沂网  宁宁

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