- 临沂网
- 2011年07月25日09:05
- 463次
7月23日，临沂大学隆重召开第五任期竞聘上岗工作动员大会，对第五任期竞聘工作进行部署。临沂大学领导丁凤云、韩延明、石立岩、谢亚非、李培江、姜同松、王勇、王明福、李富山出席会议。会议由党委副书记、纪委书记石立岩主持。
.jpg)
临沂大学党委书记丁凤云作重要讲话，指出，此次会议是学校继解放思想大讨论、作风建设之后召开的又一次十分重要的会议，会议的主要任务是动员全校干部和教职员工进一步解放思想、更新观念，完善综合性大学内部管理结构，推进内部管理体制改革，选好用好各类人才，为建设高质量综合性品牌大学奠定坚实基础。丁凤云要求，全校教职员工要充分认识第五任期岗位竞聘工作的重大意义：一要明确实施第五任期岗位竞聘对落实学校党委建设高质量综合性品牌大学的各项部署，完成“十二五”各项任务目标具有重大意义；二要明确实施第五任期岗位竞聘对我们进一步解放思想、更新观念，全面落实“导向科研、导向基层”具有重大意义；三要明确实施第五任期岗位竞聘对坚持“以人为本”，让广大教职工共享学校发展成果，在更广阔的舞台上发挥个人的聪明才智具有重要意义。丁凤云强调，第五任期竞聘上岗，学校将不拘一格选好人才、用好人才，通过学校与个人双向选择，把最优秀的人才推上教学科研第一线，最大程度地优化人力资源，使每个人都成为对学校发展的有用之才，形成人尽其才、才尽其用的生动局面。
丁凤云对开展第五任期竞聘上岗工作提出了要求：一要充分动员教职员工积极参与岗位竞聘，勇于承担事业发展责任；二要科学分析岗位性质需求和个人优势特长，找到最适合自身的工作岗位；三要严明组织纪律和工作程序，正确对待个人进退得失。丁凤云强调，学校党委将坚决执行《党政领导干部选拔任用条例》，严格按照干部选拔任用的原则、标准、程序办事，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，坚持公道正派，接受群众监督，以坚强的党性，优良的作风和严明的纪律，把好用人关。
校长韩延明安排部署了暑假主要工作：一要尽快完成“十二五”规划体系建设；二要加快推进第一学生生活区建设和老校区部分搬迁工作；三要集中落实好教代会提出的民生十件实事；四要继续做好招生工作；五要做好红色育人工程的落实工作和2011版本专科生培养方案；六要跟进落实与青岛四所高校、山东轻工业学院的合作协议；七要加快推进后勤工作改革；八要加快推进新校区建设收官工程；九要做好暑假期间常规维修维护工作；十要抓好暑期安全工作。
石立岩对落实会议精神提出了要求：一要迅速传达学习会议精神，组织全体教职员工认真学习此次竞聘上岗工作的有关文件，认真学习丁书记的重要讲话，把思想统一到讲话精神上来，做好竞聘上岗各项组织工作；二要统筹兼顾，做到竞聘工作和日常工作两不误；三要严肃纪律，贯彻落实中纪委、中组部重要指示精神和学校党委的有关纪律要求，推进第五任期竞聘上岗工作健康有序开展。
会上，党委副书记谢亚非宣读了《临沂大学导向科研、导向基层基本政策》和《临沂大学科研机构设置及负责人招聘方案》，组织部长孙常生宣读了《第五任期中层领导班子和处级干部竞聘上岗实施方案》。会议同时对中层领导班子、处级干部进行了民主测评，对临沂大学研究机构负责人进行了民主推荐。
第五任期竞聘上岗工作的指导思想是：认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以建设高质量综合性品牌大学为总的目标要求，动员全校干部和教职员工进一步解放思想、更新观念，创新内部管理体制，完善综合性大学内部管理结构，坚持导向科研、导向基层，优化全校管理资源、学术资源和人财物资源，合理选拔、使用各方面优秀人才，为实现“十二五”期间的各项任务目标提供坚实保障。其基本原则是：坚持调和、调顺、调优原则；坚持公开、公平、公正原则；坚持重德才、重民意、重实绩原则；坚持考选、竞聘、选任相结合原则；坚持导向科研、导向基层原则；坚持个人意愿与组织需要相结合原则。
来源：临沂网 宁宁
- 热点推荐
- [物流]
- 中国快递的转型升级与物流园区的生态构建
- [婚嫁]
- 威廉王子与梅根闺蜜担任哈里王子婚礼伴郎伴娘
- [美食]
- 低碳水化合物和低脂饮食减肥效果相当
- [亲子]
- 如何给6个月以后的宝宝逐渐添加辅食？
- [汽车]
- AMG未来仅提供四驱车型 GT四门版将配插混系统
- 更多>>
咨询电话:0539-6012989 举报邮箱：info@linyi.com Copyright ©2026 临沂市拓普网络股份有限公司
经营许可证编号：鲁B1.B2-20150019 备案号：鲁ICP备09006275
