- 临沂网
- 2013年12月13日08:38
- 鲁南商报
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日前，有关“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”的消息一经发布，立即受到了广大市民的热议。12日，记者针对几大行业进行调查发现，与渐进式延迟退休相比，部分市民更期待退休政策应从各行各业不同特点出发，实行分类、弹性退休。
教师王秀兰：
担心力不从心，给年轻教师空间
在市区一所中学从教30年的王秀兰，最近格外关注各大媒体有关延迟退休的消息。“按照现行的退休政策，我还有4年就能‘解放’了。”51岁的王秀兰说。
“有时会感到有些力不从心。”3年前，王秀兰卸下了班主任的职务，但仍从事一线教学工作，改作业、备课等工作，让已经戴上老花镜的她有些压力。不仅如此，王秀兰说，多数上了年纪的老师都有职业病，咽炎、颈椎病、肩周炎……已开始影响他们的正常工作和生活。
“青春期碰上了更年期，每天面对70多个孩子，有时会感到招架不住。”王老师表示，“从对孩子的培养方面来看，年轻的老师教学思维方式创新更多，所以孩子们都喜欢年轻老师。”
对于目前出台的延迟退休政策，不管是一刀切，还是渐进式延迟，王秀兰都觉得有些“头疼”。结合自身的工作，她建议应从教师行业特点出发，把50岁以上教师从一线岗位转到二线岗位，从事辅导性工作等。
医护人员李兰霞：
事业黄金时期，愿意发挥余热
“从行业角度来说，我对渐进式延迟退休政策并无反感。”在临沂市人民医院内分泌科工作的李兰霞告诉记者，今年已经50周岁的她，显然没有想过5年之后要离开工作岗位。 “医护行业越老越吃香，我们科室多数同事都不想退休。”李兰霞告诉记者，“像我们这种技术性行业的从业人员，需要几十年时间来积累经验，往往到了最出成绩的时候就该退休了，实在可惜。”
李兰霞告诉记者，许多退休后的高职称医护人员又被返聘回医院。“现在很多六七十岁的老医生在门诊坐诊，很受患者欢迎。”她说。
因此，李兰霞表示，无论是渐进式延迟退休，还是退休后被医院返聘，只要身体可以胜任，她更愿意在岗位上多干几年。
公司白领田远东：
体力透支，期盼早日休养
“我们属于脑力与体力并存的一线劳动者，平时工作时间根本不是8个小时工作制，经常加班，周末也不能按时休息。”在市区一家银行工作的田远东说，由于工作性质和工作环境的影响，到了退休年龄，就有迫切退休的想法。
对于日前出台的渐进式推迟退休政策，今年48岁的田远东也给自己算了一笔账：“还有7年才退休，按照提高退休年龄的改革政策，如果每一年延迟三个月，那就意味着我要延迟21个月退休，到57周岁的时候才能回家休养。”
“三四十岁是劳动力最旺盛的时候，体力全都透支了，年龄大了，根本动弹不了了，更别说还要延迟一两年才能退休。”为此，田远东认为，延迟退休更应该分行业对待，比如长期从事劳动强度大的人员，可自愿按法定最早退休年龄退休，而对于身体状况允许的人员，可自愿渐进式延长退休。
公务员孙向丽：
根据各自条件，自愿选择
52岁的孙向丽是市区一家行政单位的公务员。她告诉记者，如果要延迟退休的话，她应该也可以胜任现在的工作，可是含饴弄孙的愿望就退后。
孙女士的儿子今年十一结婚，小两口打算近两年生孩子。与此同时，孙女士也在规划自己的退休生活。“现在年轻人工作压力大，生了孩子以后根本没时间看管。要是找个保姆的话，每个月要花两千多块钱，再说，孩子交给别人带，也不放心，还是要靠自家老人。”孙女士说。
采访中，记者也了解到，部分市民期盼50岁-55岁之间退休，然后帮子女带孩子，并抽出精力服侍已经迈入暮年的上一代。“以前忙着上班，少有时间照顾一家老小，所以现在期盼早些回归家庭，照顾家人。”孙女士表示，如果实行渐进式延迟退休，她建议应根据自身条件、家庭条件，自愿做出是否延迟的选择。
本报记者 王逸群
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